Europejska Sieć Służb Zatrudnienia EURES

Europejska Sieć Służb Zatrudnienia EURES (EURopeanEmploymentServices) została powołana w 1993 r. na mocy unijnych przepisów prawnych przez Komisję Europejską.

Sieć EURES działa we wszystkich państwach członkowskich UE i EFTA, ma na celu ułatwianie swobodnego przepływu pracowników oraz sprzyjanie korzystaniu z równych szans, pomimo:

• istnienia barier językowych, 
• różnic kulturowych, 
• zróżnicowanych przepisów prawa pracy.

Sieć EURES tworzą publiczne służby zatrudnienia państw członkowskich UE i EFTA oraz inne uprawnione organizacje na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i unijnym, działające w obszarze zatrudnienia.

Sieć EURES świadczy usługi w zakresie unijnego pośrednictwa pracy i informowania
w zakresie warunków życia i pracy w państwach członkowskich UE i EFTA.

Usługi sieci EURES są ogólnodostępne i skierowane do poszukujących pracy, zainteresowanych wyjazdem do innego państwa członkowskiego w celach podjęcia pracy oraz do pracodawców, którzy chcą prowadzić rekrutację pracowników z innego państwa członkowskiego UE lub EFTA.

Usługi sieci EURES dla bezrobotnych i poszukujących pracy są bezpłatne.

Usługi sieci EURES dla pracodawców świadczone przez inne niż instytucje publiczne mogą podlegać opłacie.

Usługi wsparcia w ramach sieci EURES mogą świadczyć jedynie podmioty do tego uprawnione czyli publiczne służby zatrudnienia (urzędy pracy) oraz wyznaczone (akredytowane) w danym państwie członkowskim UE lub EFTA organizacje spełniające odpowiednie kryteria. Podmioty te posiadają status tzw. "członków EURES" lub "partnerów EURES" – w zależności od zakresu w jakim uczestniczą w sieci – a usługi świadczą za pośrednictwem wyznaczonej kadry, głównie doradców EURES i asystentów EURES.

Publiczne służby zatrudnienia w Polsce są członkiem europejskiej sieci EURES
od 1 maja 2004 roku od czasu przystąpienia Polski do UE.
W Polsce funkcję Krajowego Urzędu Koordynacji pełni Departament Rynku Pracy
w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Działania w ramach sieci EURES
w Polsce świadczą:

• wojewódzkie urzędy pracy
• powiatowe urzędy pracy
• wojewódzkie komendy Ochotniczych Hufców Pracy
• centra edukacji i pracy młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy
• podmioty akredytowane przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Sieć doradców i asystentów EURES obejmuje obszar całej Polski. Dane teleadresowe doradców i asystentów dostępne są w bloku: Kontakt.
Usługi sieci EURES są zintegrowane z usługami świadczonymi przez urzędy pracy
i Ochotnicze Hufce Pracy i obejmują między innymi:

• wsparcie w poszukiwaniu pracy za granicą
• wsparcie w poszukiwaniu pracowników z zagranicy z UE/EFTA
• dostęp do zagranicznych ofert pracy na Portalu EURES
• dostęp do na krajowej strony internetowej EURES
• możliwość zamieszczenia CV w bazie na Portalu EURES
• rekrutacje do pracy za granicą w wybranych zawodach
• rekrutacje do pracy w Polsce cudzoziemców z UE/EFTA
• pomoc w przygotowaniu CV
• możliwość wzięcia udziału w międzynarodowych targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych na terenie Polski
• dostęp do Europejskich Dni Pracy na terenie Polski oraz za granicą (stacjonarnych
  i online)
• dostęp do informacji o warunkach życia i pracy w UE/EFTA, w tym w Polsce.

Efektem działalności sieci EURES w Polsce jest m.in. organizacja spotkań informacyjnych, dni doradczych targów i giełd pracy. Wydarzeniom tym towarzyszą między innymi prezentacje na temat warunków życia i pracy w UE i EFTA oraz rozmowy kwalifikacyjne zagranicznych pracodawców z kandydatami z Polski.
Dane teleadresowe do podmiotów uprawnionych do świadczenia usług sieci EURES znajdziesz na stronie internetowej.

Podstawy prawne

Sieć EURES jest jedną z form realizacji prawa swobodnego przepływu pracowników w UE/EFTA. Poniżej przedstawiamy unijne i krajowe akty prawne, związane działaniem sieci EURES w Polsce.

• Decyzja wykonawcza Komisji (UE) 2018/1021 z dnia 18 lipca 2018 r. w sprawie przyjęcia technicznych norm i formatów niezbędnych do funkcjonowania automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej z wykorzystaniem klasyfikacji europejskiej i interoperacyjności między systemami krajowymi a klasyfikacją europejską (pdf, 380KB)
• Decyzja wykonawcza Komisji (UE) 2018/1020 z dnia 18 lipca 2018 r. w sprawie przyjęcia i aktualizacji listy umiejętności, kompetencji i zawodów w klasyfikacji europejskiej do celów automatycznego dopasowywania ofert zatrudnienia i osób poszukujących pracy za pośrednictwem wspólnej platformy informatycznej EURES (pdf, 376KB)
• Decyzja wykonawcza Komisji (UE) 2018/170 z dnia 2 lutego 2018 r. w sprawie jednolitych szczegółowych specyfikacji, dotyczących gromadzenia i analizy danych w celu monitorowania i oceny funkcjonowania sieci EURES (pdf, 415KB)
• Decyzja wykonawcza Komisji (UE) 2017/1257 z dnia 11 lipca 2017 r. w sprawie technicznych norm i formatów wymaganych na potrzeby jednolitego systemu w celu umożliwienia dopasowywania ofert zatrudnienia oraz wniosków o pracę i życiorysów na portalu EURES (pdf, 351KB)
• Decyzja wykonawcza Komisji (UE) 2017/1256 z dnia 11 lipca 2017 r. w sprawie wzorów i procedur na potrzeby wymiany informacji o krajowych programach prac sieci EURES na poziomie unijnym (pdf, 346KB)
• Decyzja wykonawcza Komisji (UE) 2017/1255 z dnia 11 lipca 2017 r. w sprawie wzoru opisu krajowych systemów i procedur dopuszczania organizacji do uczestnictwa w sieci EURES w charakterze członków i partnerów EURES (pdf, 333KB)
• Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 (pdf, 1252KB)

Rozporządzenie ustanawia ramy współpracy w celu ułatwienia korzystania ze swobody przepływu pracowników wewnątrz Unii poprzez ustanowienie między innymi zasad i przepisów dotyczących organizacji sieci EURES między Komisją Europejską a państwami członkowskimi, współpracy między Komisją Europejską, a państwami członkowskimi w zakresie wymiany danych dotyczących ofert zatrudnienia, wniosków o zatrudnienie oraz życiorysów.

• Ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (obowiązuje od 1 czerwca 2025 r.)

Ustawa określa zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej z uwzględnieniem członkostwa Polski w strukturach Unii Europejskiej.

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobu prowadzenia usług rynku pracy – Dz.U. z 2014 r. poz. 667 (pdf, 489 KB)

Rozporządzenie określa szczegółowe warunki realizacji oraz tryb i sposoby prowadzenia przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy usług pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i organizacji szkoleń. Rozporządzanie określa także warunki realizacji oraz tryb i sposoby prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES przez Ochotnicze Hufce Pracy.