Dodatek aktywizacyjny

Dodatek aktywizacyjny przysługuje bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku, jeżeli:

1) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;

2) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.

Dodatek aktywizacyjny przysługuje na wniosek. Wniosek można złożyć w każdym okresie pracy.

Wysokość dodatku aktywizacyjnego:

• wysokość dodatku aktywizacyjnego stanowi różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę, a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie może być jednak wyższa niż 50% zasiłku przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.

Dodatek w tej wysokości przysługuje w przypadku podjęcia przez bezrobotnego w wyniku skierowania zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy z wynagrodzeniem niższym od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy, z własnej inicjatywy, wysokość dodatku aktywizacyjnego uzależniona jest od wysokości otrzymywanego wynagrodzenia z tytułu podjętego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i przysługuje przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek i wynosi:

  50% kwoty zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1, jeżeli wynagrodzenie za pracę jest niższe od kwoty przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w kwartale poprzedzającym dzień złożenia wniosku;